勞工權益應保障 勞資溝通要順暢 醫療品質當鞏固 不當調漲需管制
-2017年5月8日，早上聯席委員會續審「前瞻建設草案」，但進度仍不順利。中午在衛環委員會針對勞基法及一例一休政策的推展狀況進行質詢。
-在衛環委員會會議上，邱泰員委員首先感佩：辛勤維繫全國命脈勞工朋友，辛苦了！希望朝野共同為勞工的權益努力。邱委員回憶到立法院第一日就為了勞基法修法夜宿立院，因此特別有印象。對於一例一休的成效請教勞動部林美珠部長，林部長回應：部內統計至2月底，勞工平均加班時數減少2.5小時，薪水也有微幅增加，未來會持續累積數據報告。
-邱委員接著問：勞基法新制上路從4月起已進入輔導期，政府和業界各自遇到什麼困難? 面對社會「漲」聲四起，人民有什麼機制和管道因應? 職安署鄒子廉署長和林部長分別回應：將持續與各界代表溝通，傾聽人民。有關物價的不當調漲，行政院消保處、公平會、法務部以及許多單位有聯合組成物價督導稽核小組，針對不當漲價都能稽查監督。邱委員建請勞動部不要忽略物價調漲的影響，攸關政策成敗。
-接著，邱委員站在醫療從業人員立場發聲：因為健保總額，醫療無法調漲價格，而醫療又有其特殊性不能拒絕病患，如何在維護醫療人員勞動權益同時鞏固醫療病人品質之間取得平衡需要大家發揮智慧。勞動部回應：對於醫療院所有持續輔導溝通和協助。給付調整亦有與衛福部做全面檢討。邱委員說：健保去年不足455億，平均1點=0.92元，對於醫療院所運轉已造成壓力，一例一休會造成更大壓力，因此建請勞動部和衛福部要攜手協助醫療院，所鞏固民眾醫療品質。更要推展分級醫療和雙向轉診，創造多贏的醫療體系。
最後提到派遣工的問題，希望勞動部有具體的管制，切勿像日劇派遣女王一樣，民眾需要手持多張證照到處賺錢。但是，對於有理想、想賺錢的年輕人還是要給予足夠工作機會。
Search